企业给员工配车早就不是什么新鲜事，但是大规模给基层员工配车却很少闻。昨日，青岛一家电器企业给基层员工用上了一百辆新能源汽车，由公司免费获取给员工用于，上百人一起进上新车的场面蔚为壮观。据理解，近两年来，岛城企业更加意识到人才的重要性，争相施展浑身解数，为员工获取优渥待遇，希望觅人才。
人生首台车竟然公司配上 真没想到人生的第一台汽车居然是公司配上的。拿着刚领取的车钥匙，青岛特锐德电器股份有限公司营销部部长薛彦聪告诉他记者。今年是薛彦聪转入特锐德工作的第五个年头，她经历了招待、行政、营销等多个岗位，今年月被调任为营销管理部部长，更为令其她深感惊艳的是，公司居然送给自己配上了一台车。刚刚听闻公司要给普通员工配车的时候，我们都不敢相信，没想到现在居然成知道了。
获得车钥匙的她迫不及待地进着新车沿着滨海大道遛了一圈。在薛彦聪显然，公司配车仅次于的意义并不是为员工省却大笔的购车款，而是对员工工作的一种高度肯定，今后进着公司配上的车将更为努力工作，不明白公司对自己的希望。
某种程度获得车的还有90后小张，从公司领导手里接过车钥匙后，他迫不及待地拨通了家人的电话，激动地告诉他父母周末就带着二老过来兜风。 为解决问题员工下班不方便的问题，青岛特锐德电器股份有限公司专门为基层员工装备100辆新能源汽车，员工可免费用于这些汽车，汽车的电池问题由公司解决问题。记者专访多位配车员工了解到，他们中很多人家离公司较近，附近公交车线路也不多，每天下班着急在路上的时间超过两三个小时，遇上公交车晚点还必须微信下班，又是相当大一笔费用。配上上新车后，他们就不用担忧追不上公交车。
企业配车奖励优秀员工 我们这100辆新能源汽车专门获取给基层员工。公司人力资源部负责人孙有彬讲解，公司为员工免费配上汽车主要是出于两点考虑到，首先公司期望配上汽车的方式能对平时工作希望、在最重要岗位上无私奉献的员工给与一定的奖励，虽说汽车在公司员工中普及率较高，但是部分新的入员工还有很多没车，因此公司期望通过这种方式给与员工奖励。另外，由于公司地址离市区较近，给员工配上上车之后便利他们下班和出外办事。之所以自由选择新能源汽车是因为它更为环保，会对环境导致毁坏，另外公司还可以为员工免费电池，免职了自燃汽油给员工带给的开销。
新能源汽车的电池问题仍然制约其发展。孙有彬讲解，他们并不担忧汽车电池问题，现在青岛早已在市政府、各区政府、高新区、孵化器、企业、公共停车场等40余个充电站，布满了1800多个电池终端。青岛奥帆中心电动汽车充电站和岛城首个商超电动汽车充电站四方利群电动汽车充电站也正在建设中，新能源汽车电池将不会更加便利。 企业为留人频出新招 记者专访多家企业了解到，为了觅员工，岛城企业想要出有浑身解数为员工获取最优渥的福利待遇。
有公司给员工过生日，公司每年为员工给父母寄出孝心基金、为员工获取买房无息贷款、发售员工持股计划等。除了为员工用上了百余新能源汽车外，特锐德还专门正式成立了朋友爱心基金，由公司出资20万元，中高层为该基金捐助，员工强迫参与。重新加入朋友爱心基金的员工可以在家里遇到困难的时候启动这笔基金展开救急。
岛城某人力资源企业负责人张先生告诉他记者，现在很多企业特别是在是生产型企业面对仅次于的问题就是人才的萎缩，特别是在是一些关键岗位，人才的萎缩不会为公司带给不可估量的损失，所以企业拿走优渥待遇，千方百计觅现有人才。张先生指出，全然的物质奖励并不是留人的最佳办法，关键是要让员工构成企业荣誉感，尊重企业的价值观，这样才能确保人员的平稳。
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